Клуб „Лідер”

Лідер повинен не тільки вести за собою людей, а й мати для цього необхідні риси. Дехто досі вважає, лідерство або є від народження, або ні. Це помилкова теорія, оскільки мистецтва, бути лідером можна навчитися.

Суть лідерства – боротися зі змінами, встановлювати і надихати потрібно, попри всі перешкоди, звертатися до основних , але часто нерозкритих потреб, цінностей і почуттів.

Здатність людини бути лідером залежить від розвитку в неї нахилів і здібностей до управління. До поняття „здібності” керівника входять комунікативні, проектувальні та організаторські.

Мета наших занять: розвиток лідерських нахилів та здібностей молоді, формування навичок управління колективом.

Програма занять побудована таким чином, що на становлення відповідних здібностей відводиться до трьох зустрічей. Під час першої, другої та дев’ятої розвиваються комунікативні. Третя й четверта – спрямовані на покращення проектувальних навичок. Протягом решти занять формуються організаторські здібності.

Програма реалізована у формі психологічного тренінгу. Використання саме такого методу дозволяє досягти поставлених цілей і завдань через пряме „проживання” учасниками певної життєвої ситуації.

Психологічний тренінг – це активне навчання, у процесі якого можна набути і осмислити життєвий досвід, змодельований у взаємодії учасників

Лідери потрібні завжди. Але час диктує свої закони. І якщо вчора популярний був тип лідера, якого В. Маяковський назвав „горлодер-ватажок”, то сьогодні актуальні поняття „харизма”, „емоційний лідер”, „лідер-натхненник”. Нині цінують індивідуальність, унікальність, талант, уміння створити атмосферу, в якій не потрібно нікого примушувати і навіть переконувати, а варто лише разом визначити напрямок руху.

Практичний психолог Давидчук С.А.